核心结论：已经离职后发生交通事故，务工费（即误工费）的赔偿问题需根据具体情况来确定，以下是详细分析：
误工费的基本概念：
- 误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。它属于交通事故赔偿中的一部分，旨在补偿受害人因事故而遭受的经济损失。
离职状态对误工费的影响：
- 若离职后未立即就业：在此情况下，由于您没有固定的收入来源，误工费的计算可能会相对复杂。通常，法院或保险公司会参考您离职前的收入水平、行业平均收入、当地最低工资标准等因素来综合确定误工费的数额。
- 若离职后已找到新工作但尚未入职：如果您已经签订了新的劳动合同但尚未开始工作，理论上您应该能够获得新工作的收入。然而，由于实际尚未入职，这部分收入可能难以直接证明。在此情况下，您可以尝试提供新工作的录用通知、劳动合同等证据，以证明您的预期收入，并据此主张误工费。
- 若离职后已入职新工作：如果您已经在新单位工作，那么误工费应按照您实际减少的收入来计算。这通常包括您因事故而缺勤期间的工资、奖金、津贴等。
误工费的计算与证明：
- 计算方式：误工费一般根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况则根据受害人提供的证据来确定，如工资单、银行流水、税单等。
- 证明材料：为了证明您的误工费，您需要提供一系列证据，包括但不限于：医疗机构的诊断证明、休假证明、工资单、银行流水、税单、新工作的录用通知或劳动合同等。这些证据将有助于法院或保险公司更准确地计算您的误工费。
实际操作建议：
- 及时报案并保留证据：在发生交通事故后，您应立即报警并保留好所有相关证据，包括现场照片、医疗记录、费用单据等。
- 与保险公司沟通：如果您购买了车辆保险或人身意外伤害保险，您应及时与保险公司沟通并了解赔偿流程。保险公司可能会要求您提供一系列证据来支持您的误工费主张。
- 寻求法律帮助：如果您在误工费的计算或证明过程中遇到困难，或者与保险公司、对方驾驶员等无法达成一致意见，您可以考虑寻求法律帮助。我可以根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。