核心结论：给其他承包地干活时发生意外，保险公司是否赔偿及赔偿方式，需根据具体保险类型、保险合同条款、事故责任划分等因素综合判断。以下分情况说明：

1. 如果购买的是“雇主责任险”

• 赔偿对象：雇主（即承包地所有者或实际用工方）为雇员（干活的人）购买的保险，赔偿对象是雇主因雇员受伤依法应承担的赔偿责任。
• 赔偿条件：需证明事故属于保险责任范围（如工作期间因工受伤），且雇主对事故无故意或重大过失（部分条款可能排除故意行为）。
• 赔偿流程：雇员先向雇主索赔，雇主再向保险公司申请理赔；或直接由保险公司根据合同约定赔付给雇员（需合同明确授权）。
• 关键点：若雇主未购买此险，或事故属于免责条款（如雇员故意自伤），保险公司可能拒赔。

2. 如果购买的是“人身意外伤害险”

• 赔偿对象：被保险人（即干活的人）自己购买的保险，赔偿对象是被保险人本人。
• 赔偿条件：需证明事故属于保险责任范围（如意外摔伤、被工具划伤等），且无免责情形（如醉酒、无证驾驶等）。
• 赔偿流程：被保险人直接向保险公司报案，提交医疗证明、事故证明等材料，保险公司审核后赔付。
• 关键点：若被保险人未购买此险，或事故属于免责范围，保险公司不赔。

3. 如果涉及“第三者责任险”

• 适用场景：若干活时因操作不当导致他人（如相邻承包地所有者）财产或人身损害，且雇主购买了第三者责任险。
• 赔偿对象：保险公司赔付给受损害的第三方，而非干活的人或雇主。
• 关键点：此险不覆盖干活者自身的损失，仅针对第三方索赔。

4. 特殊情况：无保险或保险不足

• 无保险：若雇主未购买任何保险，干活者的损失需通过工伤认定（若构成劳动关系）或按人身损害赔偿标准（若为劳务关系）向雇主索赔。
• 保险不足：若保险赔付金额低于实际损失，差额部分仍可向雇主或责任方追偿。

行动建议

1. 立即报案：发生事故后，第一时间联系保险公司（若已投保）或雇主，保留现场照片、医疗记录等证据。
2. 核对合同：查看保险合同条款，确认事故是否属于保障范围，特别注意免责条款。
3. 咨询专业意见：若对赔偿流程或责任划分有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情分析法律风险及应对策略。

提示：保险赔偿涉及合同解释、证据固定等复杂环节，建议根据实际情况选择合适维权路径，避免因操作不当影响赔偿结果。