针对您提出的问题“犯法坐牢了，公司还有工作吗怎么办”，我首先明确一点：如果您因犯法而被判刑，这将直接影响到您与公司的劳动关系。以下是我根据您的情境，从多个角度给出的详细解答：

1. 劳动合同的中止或解除：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着，一旦您被判刑，公司有权选择解除与您的劳动合同。
   • 如果公司选择不解除劳动合同，但您因服刑无法履行工作职责，劳动合同可能会中止执行，直至您服刑完毕并能重新履行工作职责为止。

2. 工作保留与恢复：

   • 如果公司决定保留您的工作岗位，您服刑完毕后有权返回工作岗位继续工作。但这种情况下，公司可能会根据您的服刑时间和对公司业务的影响，对您的职位或工作内容进行调整。
   • 如果公司解除了与您的劳动合同，您服刑完毕后需要重新找工作。此时，您的犯罪记录可能会对求职产生一定影响，因此建议您在服刑期间积极表现，争取减刑或获得良好表现证明，以减轻对未来求职的不利影响。

3. 社会保险与福利待遇：

   • 在您服刑期间，公司通常不会继续为您缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险等）。因此，您服刑期间的社会保险可能会中断。
   • 关于福利待遇，如年终奖、绩效奖金等，由于您无法履行工作职责，公司通常不会为您发放这些待遇。

4. 法律建议：

   • 如果您担心自己的工作岗位或劳动合同问题，建议您在判刑前或服刑期间，通过合法途径与公司沟通，了解公司的态度和打算。
   • 如果您服刑完毕后遇到就业问题或劳动纠纷，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律帮助和建议。

综上所述，犯法坐牢后，您与公司的劳动关系可能会受到一定影响，具体取决于公司的决定和您的服刑情况。建议您在服刑期间积极表现，争取减刑和良好表现证明，以减轻对未来就业的不利影响。同时，如有任何法律问题或需要法律帮助，请随时向我咨询。