公务员因犯罪被判刑后，通常会失去原有的公务员工作。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律法规的明确规定
《中华人民共和国公务员法》的相关规定：
- 根据该法，公务员若因犯罪被单处罚金，或犯罪情节轻微但已被人民检察院依法作出不起诉决定，或人民法院依法免予刑事处罚的，将受到撤职处分；若造成不良影响，则将被开除。
- 被判处刑罚（包括缓刑）的公务员，因其行为已构成犯罪，通常会被视为严重违法违纪，面临开除公职的处分。
《行政机关公务员处分条例》的具体条款：
- 该条例第十七条明确指出，如果违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚（包括缓刑），那么行政机关应根据其违法违纪事实，给予开除处分。
二、实际操作的考量因素
- 案件具体情况：虽然法律法规提供了明确的规定，但在实际操作中，具体的处理结果可能会受到案件具体情况的影响。例如，犯罪的性质、情节、后果以及公务员的个人表现等，都可能成为考虑的因素。
- 地方政策的执行：不同地区在执行相关法律法规时，可能会有一定的差异。这主要取决于地方政策的具体规定和执行力度。然而，总体来说，公务员被判刑后保留工作的可能性极小。
三、法律后果与建议
- 法律后果：公务员因犯罪被判刑后，最直接的法律后果就是失去公职和工作。这不仅会影响其个人的职业生涯，还可能对其家庭和社会关系产生负面影响。
- 建议：
- 对于已经因犯罪被判刑的公务员，应积极面对法律后果，接受相应的处分，并努力重新规划自己的职业生涯。
- 对于尚未涉及犯罪的公务员，应严格遵守国家法律和纪律，保持清正廉洁的作风，以免因一时疏忽而断送自己的前程。
综上所述，公务员因犯罪被判刑后，通常会面临开除公职的法律后果，从而失去原有的工作。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。