犯法坐牢出来的人，在法律上是有权利正常工作的。不过，能否顺利找到工作以及工作的范围，可能会受到一些因素的影响。以下是从不同角度为你详细分析：
法律层面
平等就业权：根据我国法律，每个人都享有平等的就业权利，不论其过去是否有过犯罪记录。这意味着，犯法坐牢出来的人，在法律上并不被禁止从事任何合法的工作。
特定职业限制：虽然法律保障了平等就业权，但对于某些特定职业，如公务员、法官、检察官等，可能会对有犯罪记录的人设置一定的限制或禁止性规定。这是为了维护公共利益和社会秩序。
实际操作层面
社会接受度：尽管法律上没有禁止，但社会上对于有犯罪记录的人可能存在一定的偏见和歧视。这可能导致他们在求职过程中遇到更多的困难和挑战。
用人单位的态度：用人单位在招聘时，通常会考虑应聘者的品德、能力、经验等多方面因素。对于有犯罪记录的人，用人单位可能会更加谨慎地评估其是否适合该职位。
个人努力与改变：犯法坐牢出来的人，如果能够积极面对过去，努力改正错误，提升自己的能力和素质，那么他们找到工作的机会也会相应增加。
建议与措施
积极展示改变：在求职过程中，犯法坐牢出来的人可以主动向用人单位展示自己的改变和成长，比如通过参加培训、获得证书、参与公益活动等方式来证明自己的价值和能力。
寻求帮助与支持：可以寻求职业介绍所、社区组织或相关政府部门的帮助和支持，他们可能会提供一些适合的就业机会或培训项目。
了解并遵守相关规定：在求职前，了解并遵守相关法律法规和用人单位的规定，确保自己符合招聘条件，避免因为不了解规定而错失机会。
总结来说，犯法坐牢出来的人在法律上是有权利正常工作的，但实际操作中可能会遇到一些困难和挑战。通过积极展示改变、寻求帮助与支持以及了解并遵守相关规定，他们可以提高自己找到工作的机会。如果你或你身边的人有这方面的困扰，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。