结论前置：工伤10级职工在退休后若老伤复发，在符合一定条件下，是可以按照工伤进行治疗并享受相应工伤医疗待遇的。以下是详细分析：

一、确认老伤复发是享受工伤医疗待遇的前提

1. 及时就医与保留证据：首先，您应立即前往签订了服务协议的医疗机构进行就医，确保伤情得到专业且及时的治疗。同时，务必妥善保存所有相关的病历、诊断证明、检查报告等医疗资料，这些将是后续申请和主张权益的重要依据。

2. 提交申请与等待鉴定：接下来，您需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出老伤复发的确认申请。申请时需携带之前的工伤认定决定书、当前的诊断证明、病历等必要资料。劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，根据提供的资料和现场检查情况，作出是否属于老伤复发的确认结论。

二、享受工伤医疗待遇的具体内容

1. 费用支付：

   • 若经确认属于老伤复发，治疗期间产生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付。
   • 对于已退休且单位在其在职期间依法缴纳了工伤保险费的职工，上述费用由工伤保险基金承担。
   • 若单位未依法缴纳工伤保险费，则这些费用应由单位按照工伤保险待遇的标准进行支付。

2. 停工留薪待遇：

   • 因老伤复发需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变（一般参照退休前的工资福利待遇情况确定），由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊者，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

三、其他相关权益

1. 辅助器具费用：若因老伤复发需要配置辅助器具（如假肢等），经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用将按国家规定标准从工伤保险基金支付；若单位未参保，则由单位负担。

2. 复查鉴定：若老伤复发导致劳动能力发生变化，您可申请劳动能力复查鉴定。根据新的鉴定结论，可能会调整相应的工伤待遇。

四、法律途径与注意事项

1. 法律咨询：在处理过程中，如遇疑问或困难，建议及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

2. 争议解决：若与用人单位或工伤保险基金管理部门产生争议，可通过劳动仲裁、行政诉讼等法律途径解决争议，维护自身合法权益。

3. 持续关注政策变化：由于各地对于工伤退休后老伤复发的具体政策和处理流程可能存在差异，建议您持续关注相关政策的变化，以确保自身权益不受损害。

总结与建议：工伤10级退休后老伤复发，您有权按照工伤进行治疗并享受相应工伤医疗待遇。但在此之前，您需要确认老伤复发，并妥善保存相关医疗资料。在治疗过程中，如遇任何问题或困难，请及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。