您好，关于您提出的女副高是否要延迟到60退休，以及延迟退休期间是否还能退休的问题，我将结合国家最新的延迟退休政策为您详细解答。

首先，根据国家最新的延迟退休政策，从2025年1月1日起，女职工的法定退休年龄将逐步从原50周岁、55周岁延迟到55周岁、58周岁。这一改革是渐进式的，不是一步到位，而是会以较小幅度逐步推进。具体延迟的月份会根据您的出生年月来确定，您可以参考延迟法定退休年龄对照表来查询自己的具体退休年龄。

对于您提到的“女副高”这一特定情况，政策中并没有特别指出女副高必须延迟到60周岁退休。退休年龄的确定主要依据的是您的性别、出生年月以及工作岗位（一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行，但改革后将统一为女职工来表述，避免身份争议）。因此，女副高的退休年龄也会按照这一渐进式延迟退休政策来执行。

接下来，关于延迟退休期间是否还能退休的问题，政策中明确规定了弹性退休制度。职工在达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

这意味着，在延迟退休期间，您是有选择权的。如果您希望提前退休，只要满足养老保险最低缴费年限且退休年龄不低于原法定退休年龄，就可以申请提前退休。如果您希望继续工作，也可以与单位协商一致后延迟退休。

最后，我想强调的是，延迟退休政策是一个复杂的系统工程，涉及多个方面的因素。在具体实施过程中，各地可能会根据实际情况制定具体的实施细则和配套措施。因此，我建议您在关注国家政策的同时，也密切关注您所在地区的具体政策动态，以便及时了解并适应政策变化。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。