针对您提出的“国企人员违反计划生育怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，计划生育是我国的基本国策，无论是国企人员还是其他公民，都应当自觉遵守和执行。对于违反计划生育政策的行为，国家有明确的法律法规进行规范和处罚。

一、法律法规依据

1. 《中华人民共和国人口与计划生育法》：该法规定了计划生育的基本政策、管理措施以及违反规定的法律责任。对于违反计划生育政策的行为，如超生等，该法规定了相应的行政处罚措施，包括警告、罚款、没收违法所得等。

2. 《党纪处分条例》（针对党员）：虽然新版《党纪处分条例》删除了关于违反计划生育政策的具体处分条款，但这并不意味着对党员在遵守国法、计划生育国策方面的松绑。如果党员违反法律法规超计划生育，构成违纪的，仍需按照总则中的纪法衔接条款予以处分，如给予党纪处分或组织处理。

二、国企人员违反计划生育的处理方式

1. 行政处罚：对于违反计划生育政策的国企人员，首先会面临卫生健康主管部门的行政处罚。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的相关规定，处罚措施可能包括警告、罚款、没收违法所得等。具体处罚力度会根据违法情节的严重程度来确定。

2. 党纪处分或组织处理（针对党员）：如果国企人员是党员，且其违反计划生育政策的行为构成违纪，那么除了行政处罚外，还可能面临党组织的党纪处分或组织处理。处分类型可能包括警告、严重警告、撤职、留党察看或开除党籍等，具体取决于违纪情节的严重程度。

3. 企业内部处理：除了法律法规和党纪的处罚外，国企还可能根据内部规章制度对违反计划生育政策的员工进行相应的处理，如扣发奖金、降职降薪、解除劳动合同等。

三、处理流程

1. 发现与立案：卫生健康主管部门或国企内部相关部门在发现违反计划生育政策的行为后，会进行审查并决定是否立案。

2. 调查与取证：立案后，相关部门会指定专人负责调查取证工作，确保事实清楚、证据确凿。

3. 审查与告知：在调查结束后，相关部门会对案件进行审查，并提出处理意见。同时，会制作《行政处罚告知书》或《党纪处分告知书》等文件，告知当事人违法事实及其享有的陈述、申辩等权利。

4. 决定与执行：根据审查结果和当事人的陈述申辩情况，相关部门会作出行政处罚决定或党纪处分决定，并依法执行。

综上所述，国企人员违反计划生育政策将面临行政处罚、党纪处分或组织处理以及企业内部处理等多重后果。因此，建议国企人员严格遵守计划生育政策，避免不必要的法律风险和职业风险。