老板用员工个人身份证贷款，这一行为可能涉及的案由主要围绕侵权责任和贷款合同纠纷两个方面。下面我将详细解释这两个方面：
侵权责任：
- 隐私权侵权：老板未经员工同意，擅自使用其身份证信息进行贷款，侵犯了员工的隐私权。身份证是个人的重要身份证明文件，包含大量私密信息，非法使用构成侵权。
- 姓名权侵权：老板冒用员工姓名进行贷款活动，属于姓名权侵权。姓名权是公民依法享有的决定、使用、变更自己的姓名并要求他人尊重自己姓名的一种人格权利。
- 其他人格权侵权：除了隐私权和姓名权，老板的行为还可能侵犯员工的其他人格权，如名誉权等，具体需根据案件实际情况判断。
贷款合同纠纷：
- 合同无效或可撤销：如果老板以员工名义与贷款机构签订贷款合同，而员工对此并不知情或未授权，那么该合同可能因缺乏真实意思表示而无效或可撤销。
- 还款责任争议：在合同被确认无效或撤销后，贷款机构可能会要求员工承担还款责任，而员工则会主张自己并未实际借款，从而引发还款责任争议。
在处理这类案件时，建议员工首先收集相关证据，如贷款合同、身份证使用记录等，以证明自己的清白和老板的不当行为。然后，可以咨询我这样的专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。如果贷款机构已经提起诉讼，员工应积极应诉，并在法庭上阐述自己的主张和理由。