针对您描述的情况，核心结论是：面对已退出合伙的一方短信威胁要钱，您有权拒绝不合理要求，并可通过法律途径维护自身权益。以下从多个角度为您详细分析：

1. 关于“无条件退出”的效力
   若双方在退出时已明确约定“无条件退出”（例如通过书面协议、聊天记录等确认退出时不涉及额外费用），则该约定具有法律效力。退出方事后反悔要求额外支付款项，缺乏法律依据，您无需理会。
   法律依据：根据《民法典》第465条，依法成立的合同受法律保护，双方应按约定履行义务。若退出协议已生效，对方无权单方变更。

2. 短信威胁的法律性质
   若对方通过短信威胁、骚扰您（例如“不给钱就闹事”“曝光隐私”等），可能涉嫌违反《治安管理处罚法》第42条，构成“威胁他人人身安全”或“多次发送淫秽、侮辱、恐吓信息干扰他人正常生活”。您可保留短信记录作为证据，向公安机关报案或直接起诉其侵权。
   操作建议：立即截图保存短信内容，记录发送时间、对方号码，避免删除原始记录。

3. 应对策略与步骤

   • 第一步：明确拒绝
     通过书面形式（如短信、邮件）回复对方：“根据双方约定，您已无条件退出合伙，无权要求额外支付款项。请停止骚扰，否则将采取法律措施。”
     
   • 第二步：固定证据
     将所有威胁短信、退出时的协议/聊天记录、转账记录等整理成证据链，以备后续维权使用。
     
   • 第三步：选择维权方式
     
     • 若威胁持续，可向法院申请“人身安全保护令”（针对严重骚扰）；
       
     • 直接起诉对方侵犯名誉权、隐私权，要求停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失；
       
     • 向公安机关报案，追究其行政责任（如罚款、拘留）。

4. 特殊情形提醒
   若退出时未签订书面协议，但实际履行了“无条件退出”（例如对方已取回投资款、未参与后续经营），您可通过聊天记录、证人证言等证明双方默认的约定。此时对方主张款项仍需承担举证责任，否则法院不予支持。

总结：您无需因威胁而妥协，但需主动固定证据、明确拒绝不合理要求，并通过法律手段震慑对方。若需进一步分析证据或起草法律文书，可随时向我提供细节，我会为您制定具体方案。