关于脚踝骨裂老板应赔偿多少钱的问题，这并非一个简单的固定数额可以回答，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
赔偿项目与标准：
- 医疗费：包括因治疗脚踝骨裂而产生的所有合理医疗费用，如挂号费、检查费、手术费、药费等。这些费用需要凭医疗机构的正式发票进行报销。
- 误工费：根据你因受伤而无法工作的时间，以及你的工资水平来计算。具体公式为：误工费 = 误工时间 × 日工资。误工时间通常由医疗机构出具证明来确定，日工资则根据你的劳动合同或工资单来确定。
- 护理费：如果你在康复期间需要专人护理，那么护理费也是赔偿的一部分。护理费的数额通常根据护理人员的收入状况和护理时间来确定。
- 营养费：根据医疗机构的建议，你可能需要额外的营养补充来促进康复。营养费的数额通常根据医疗机构的意见和当地的生活水平来确定。
- 残疾赔偿金：如果脚踝骨裂导致了残疾，那么你还有权获得残疾赔偿金。残疾赔偿金的数额根据残疾等级和当地的赔偿标准来确定。
赔偿数额的确定因素：
- 伤情严重程度：脚踝骨裂的严重程度直接影响赔偿数额。轻微的骨裂可能只需要简单的治疗和休息，而严重的骨裂可能需要手术和长期的康复治疗，因此赔偿数额也会相应增加。
- 工资水平：你的工资水平也是影响赔偿数额的重要因素。高工资者因误工而损失的收入更多，因此误工费也会相应更高。
- 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异。一般来说，经济发达地区的赔偿标准会相对较高。
赔偿流程与建议：
- 及时就医并保留证据：首先，你需要及时就医并保留好所有医疗费用发票、诊断证明、病历等证据。这些证据是后续索赔的重要依据。
- 与老板协商：在收集好证据后，你可以与老板进行协商，提出合理的赔偿要求。如果老板同意赔偿，那么双方可以签订赔偿协议并履行。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的赔偿请求。
总结来说，脚踝骨裂老板应赔偿多少钱并没有一个固定的答案，而是需要根据你的伤情严重程度、工资水平、地区差异以及赔偿项目与标准来综合判断。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。