面对公司倒闭且找不到老板的情况，无论是员工还是债权人，首要任务是明确公司状况，及时采取措施保护自身权益。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、明确公司状况与老板行踪
确认公司状态：
- 首先，需要了解公司是已经正式宣布破产、进入清算程序，还是仅仅因为经营不善而停止运营。这决定了后续处理方式的差异。如果公司已经破产，那么需要关注破产管理人的公告和通知；如果公司只是停止运营但未破产，那么可能需要考虑其他法律途径来维护权益。
寻找老板行踪：
- 尝试联系公司内部人员，如其他股东、董事或高管，以获取老板的行踪线索。
- 查询公开信息，如社交媒体、新闻报道等，看是否有关于老板的最新消息。
- 如果怀疑老板存在违法犯罪行为，如卷款潜逃等，应立即向警方报案，以便警方介入调查。
二、员工权益保护
工资追讨：
- 向当地劳动监察部门投诉，要求其调查并责令公司支付拖欠的工资。劳动监察部门有权对公司进行调查，并可以采取相应的行政措施来保障员工的权益。
- 收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据进行裁决，裁决后如果公司不履行，可以向法院申请强制执行。
- 如果公司已经破产，及时向破产管理人申报工资债权，参与破产财产分配。在破产程序中，员工的工资债权通常享有优先受偿的权利。
社保处理：
- 要求公司补缴欠缴的社保费用。如果公司拒绝补缴，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。
- 如果公司破产，社保费用将按照法定顺序在破产财产中清偿。员工应关注破产管理人的公告，及时申报自己的社保债权。
三、债权人权益保护
确定与申报债权：
- 梳理与公司的债权债务关系，整理相关证据，如合同、发票、付款记录等。
- 关注法院公告或破产管理人的通知，按时向破产管理人申报债权，并提交证据材料。债权申报是参与破产程序、实现债权受偿的重要步骤。
参与破产程序：
- 参加债权人会议，行使表决权，讨论重要事项，如破产财产的分配方案等。债权人会议是债权人参与破产程序、维护自身权益的重要平台。
- 监督破产财产的处置过程，确保破产财产合理变现，以实现债权的最大程度受偿。债权人可以委托专业律师或会计师参与破产财产的评估和处置工作。
四、公司注销及其他后续事项
启动清算程序：
- 如果公司股东或董事未依法启动清算程序，债权人可以申请法院指定清算组进行清算。清算组负责清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等。
- 清算组在清理公司财产后，应制作清算报告，并报送相关机构进行审批。
办理公司注销：
- 完成清算后，制作清算报告并报送相关机构（如工商局），申请注销公司登记。公司注销后，其法人资格将终止，不再承担任何法律责任。
五、保留证据与寻求法律援助
- 在整个过程中，务必保留所有与公司相关的文件和资料作为证据，如合同、发票、付款记录、通信记录等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
- 如果遇到复杂的法律问题或纠纷，如债权确认、破产财产分配等，应及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
面对公司倒闭且找不到老板的困境，员工和债权人需保持冷静，按照上述步骤有序处理，以最大限度地维护自身合法权益。 如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。