上了一天班后，您是有权利请病假的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 病假的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在患病或非因工负伤时，有权享受医疗期，并在医疗期内获得病假工资或疾病救济费。这意味着，无论您已经工作了多少天，只要您符合请病假的条件（如确实患病、有医疗机构出具的证明等），您都有权请病假。

2. 病假的申请条件：

   • 要请病假，您通常需要提供医疗机构出具的病假证明，如诊断书、病假条等。这些证明应明确说明您的病情、需要休息的时间等信息。
   • 您还需要按照公司或单位的规章制度，及时向您的上级或人力资源部门提交病假申请，并附上相关证明。

3. 病假期间的权益：

   • 在病假期间，您有权获得病假工资或疾病救济费，具体数额可能根据您的工龄、工资水平以及公司或单位的规定而有所不同。
   • 您的病假期间应计入您的医疗期，医疗期内的劳动关系应得到保护，公司或单位不得随意解除劳动合同。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 尽管您有权请病假，但建议您在请病假前尽量与公司或单位沟通，说明您的情况，以便他们安排工作交接等事宜。
   • 如果您在病假期间需要延长休息时间，应及时更新病假证明，并与公司或单位保持沟通。

5. 可能面临的法律后果：

   • 如果您未经批准擅自离岗或提供虚假病假证明，公司或单位有权根据规章制度对您进行处罚，甚至解除劳动合同。
   • 另一方面，如果公司或单位拒绝您的合理病假申请或未按规定支付病假工资，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

总结与建议：

• 上了一天班后，您确实有权请病假，但需要满足一定的条件并遵循相应的程序。
• 建议您在请病假前了解公司或单位的规章制度，准备好相关证明，并及时与公司或单位沟通。
• 如果您在请病假过程中遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。