结论：打工人去工厂工作一天下班路上被撞死，若被认定为工伤，工厂需按照相关标准赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金；若不属于工伤，工厂可能基于人道主义给予一定补偿，但金额通常低于工伤赔偿，需双方协商确定。以下是对此问题的详细分析：

一、若被认定为工伤

1. 丧葬补助金

   • 计算方式：按照六个月所在统筹地区上一年度职工的月平均工资来计算。
   • 示例：若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元×6=30000元。

2. 一次性工亡补助金

   • 计算方式：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 具体数额：根据国家统计局公布的数据动态调整。以2024年数据为例，全国城镇居民人均可支配收入为54188元，因此2025年一次性工亡补助金标准为54188元×20=1083760元。

3. 供养亲属抚恤金

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、子女等。
   • 发放标准：
     • 配偶每月40%的死者工资。
     • 其他亲属每人每月30%的死者工资。
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
     • 各供养亲属的抚恤金之和不超过死者生前的工资。
   • 示例：若工亡职工月工资为8000元，其配偶每月可获得3200元，两个子女各获2400元（若均符合供养条件）。

二、若不属于工伤

若下班路上被撞死不被认定为工伤（例如，因个人原因如酒驾、无证驾驶等导致事故，或者事故责任完全在第三方且与工作无关），则工厂可能不承担工伤赔偿责任。但在此情况下，工厂可能基于人道主义给予一定补偿，具体金额需双方协商确定，通常低于工伤赔偿标准。

三、工伤认定申请流程

1. 准备材料：工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、死亡证明等。
2. 申请主体：用人单位、工伤职工近亲属或工会组织可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 审核与决定：社会保险行政部门将审核申请材料，并作出是否认定为工伤的决定。

四、重要提示

• 确保材料真实完整：在申请工伤认定和赔偿过程中，务必确保所有材料的真实性和完整性，以免影响赔偿申请的顺利进行。
• 及时咨询与申请：家属应尽快咨询专业律师或当地社保经办机构，了解具体申请流程和所需材料，并及时提交申请。
• 考虑其他法律途径：若对工伤认定结果或赔偿金额有异议，家属可以通过法律途径维护自身权益，如申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：在此类情况下，家属应尽快与工厂沟通，了解事故详情和工厂的态度，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。同时，保留好所有相关证据和材料，以便在后续申请工伤认定和赔偿时使用。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答。