关于您提到的“专才第一次3年、第二次顶尖人才5年续签，第二次5年是否必须在一家公司工作”的问题，这实际上并不直接关联到某一具体的就业政策或通知内容，而是更偏向于特定人才引进或签证续签的政策细节。不过，我可以基于一般性的理解和逻辑来为您进行解答。

首先，我们需要明确的是，专才或顶尖人才的续签政策，通常是由当地政府或相关部门根据地区发展需求、人才战略规划以及签证管理规定来制定的。这些政策会明确续签的条件、期限以及是否需要在特定单位工作等要求。

针对您提出的问题，第二次5年的续签并不一定要求必须在同一家公司工作。这主要取决于以下几个因素：

1. 政策规定：您需要查阅当地政府或相关部门发布的关于专才或顶尖人才续签的具体政策文件。这些文件会明确说明续签的条件，包括是否需要在原单位继续工作，或者是否可以转换工作单位。

2. 个人情况：即使政策允许转换工作单位，您也需要考虑个人的职业规划、发展前景以及新单位是否符合续签的其他条件（如薪资水平、职位匹配度等）。

3. 签证类型：不同的签证类型可能有不同的续签要求。例如，某些工作签证可能要求您在续签时仍在原单位工作，而另一些则可能更加灵活。

为了获得最准确的信息，我建议您：

• 查阅官方政策文件：访问当地政府或相关部门的官方网站，查找关于专才或顶尖人才续签的具体政策文件。
• 咨询相关部门：如果您对政策文件有疑问或需要进一步的解释，可以联系当地的人才引进部门、签证办理机构或相关政府部门进行咨询。
• 与雇主沟通：如果您正在考虑转换工作单位，建议与新雇主沟通，了解他们是否了解并支持您的续签计划。

总之，第二次5年的续签并不一定要求必须在同一家公司工作，但具体是否可行还需根据当地政策和个人情况来确定。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。