结论：两公司卫生交界处摔伤是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。
分析角度一：是否在工作时间和工作场所内
若摔伤发生在工作时间和工作场所内：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在两公司卫生交界处摔伤，如果这一区域属于你日常工作的必经之路，或者你正在该区域进行与工作相关的活动（如打扫卫生、搬运物品等），那么可以认为是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，符合工伤认定的条件。
若摔伤并非发生在工作时间和工作场所内：
- 如果摔伤发生在非工作时间，或者虽然是在工作时间但并非在工作场所内（如你私自离开工作岗位去其他地方），那么可能不符合工伤认定的条件。
分析角度二：是否因工作原因受伤
- 即使摔伤发生在工作时间和工作场所内，也需要进一步判断是否因工作原因受伤。
- 如果摔伤是由于工作需要（如搬运重物、操作机器等）导致的，那么可以认为是因工作原因受伤。
- 如果摔伤是由于个人原因（如走路不小心、玩手机等）导致的，那么可能不被认定为工伤。
分析角度三：是否存在其他特殊情况
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，还有一些特殊情况也可能被认定为工伤，如职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。
- 但对于两公司卫生交界处摔伤的情况，这些特殊情况通常不适用。不过，如果摔伤是由于公司设施不完善（如地面湿滑、照明不足等）导致的，且公司未尽到安全保障义务，那么职工可能可以通过其他途径（如民事诉讼）来维护自己的权益。
建议：
- 及时报告：如果发生摔伤事故，应立即向公司报告，并尽快就医治疗。
- 收集证据：保留好与摔伤事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便后续申请工伤认定时使用。
- 申请工伤认定：在规定的时间内（通常为事故发生之日起一年内），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 咨询专业律师：如果对工伤认定流程或结果有疑问，或者遇到公司不配合等情况，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。