上班时在单位卫生间摔倒，是否属于工伤，需视具体情况而定。

1. 若因单位设施或环境安全隐患导致摔倒：

   • 如卫生间地面湿滑、存在积水未及时清理、未设置警示标识等，且这些安全隐患是用人单位未履行安全保障义务所致，那么劳动者在此情况下摔倒受伤，大多可以认定为工伤。因为这属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。

2. 若因劳动者自身原因摔倒：

   • 如卫生间地面正常，劳动者因自身疏忽、不慎或嬉戏打闹等原因摔倒，且单位不存在安全隐患，则通常难以认定为工伤。

在判断是否属于工伤时，需依据《工伤保险条例》的相关规定。具体来说，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若摔倒是因为工作场所的安全隐患且与工作相关，则有可能被认定为工伤；反之，则可能不被认定。

如果劳动者认为自己的情况符合工伤认定条件，但单位未提出工伤认定申请，劳动者或其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总之，上班时在单位卫生间摔倒是否属于工伤，需根据具体情况进行综合分析。如有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。