结论：在国企工作10多年后辞职，对退休的影响主要取决于您的养老保险缴费情况以及辞职后的就业状态。具体来说，如果您的养老保险缴费年限已经满足退休条件，或者辞职后能够继续缴纳养老保险，那么辞职通常不会对您的退休产生太大影响。但如果辞职后养老保险缴费中断，且未能在退休前补足缴费年限，则可能会影响您的退休待遇。
分析说明：
养老保险缴费年限：
- 根据我国现行的养老保险制度，退休时享受养老金待遇的基本条件之一是达到法定的缴费年限。一般来说，需要累计缴费满15年（具体年限可能因地区和政策而异）才能在退休后领取养老金。
- 如果您在国企已经工作了10多年，且这期间一直缴纳养老保险，那么您很可能已经满足了或接近满足退休所需的缴费年限。在这种情况下，辞职通常不会对您的退休产生太大影响，因为您已经积累了足够的缴费年限。
辞职后的就业状态：
- 如果您辞职后能够迅速找到新的工作，并且新工作也提供养老保险缴纳，那么您的养老保险缴费可以连续进行，不会影响您的退休待遇。
- 如果您辞职后暂时没有找到工作，或者新工作不提供养老保险缴纳，那么您的养老保险缴费可能会中断。在这种情况下，您需要考虑在退休前补足缴费年限，以确保能够享受养老金待遇。补足缴费年限的方式可能包括个人补缴、延迟退休等，具体政策因地区而异。
其他退休相关因素：
- 除了养老保险缴费年限外，退休待遇还可能受到其他因素的影响，如退休年龄、个人账户余额等。这些因素与您的工作年限和辞职行为无直接关联，但也会影响您的退休生活。
- 例如，退休年龄越晚，通常领取的养老金越多；个人账户余额越多，退休后每月领取的养老金也越多。
特殊场景：
- 如果您在国企工作期间享受了特殊的退休政策或福利（如提前退休、内部退养等），那么辞职可能会对这些政策或福利产生影响。在这种情况下，您需要仔细了解相关政策规定，并咨询专业人士的意见。
行动建议：
- 了解养老保险政策：在辞职前，建议您详细了解当地的养老保险政策，包括缴费年限、退休待遇计算方式等。这有助于您更好地规划自己的退休生活。
- 保持养老保险连续缴纳：如果可能的话，尽量在辞职后保持养老保险的连续缴纳。这可以通过找到提供养老保险的新工作或个人补缴等方式实现。
- 咨询专业人士：如果您对退休政策或养老保险缴纳有疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师的意见。他们可以根据您的具体情况提供个性化的建议和指导。
后续思考依据：
- 养老保险政策可能因地区和时间的推移而发生变化。因此，在规划退休生活时，您需要关注最新的政策动态，并根据实际情况调整自己的策略。
- 辞职是一个重要的决定，它不仅会影响您的职业生涯，还可能对您的退休生活产生深远影响。因此，在做出决定前，请务必充分考虑各种因素，并咨询专业人士的意见。