教师退休时查出是假学历入职，确实可能会产生一定影响，但具体影响程度需视情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 对退休待遇的影响：

   • 一般情况：退休待遇主要依据教师的工龄、工资水平以及社保缴纳情况等因素确定。如果假学历并未影响这些核心因素，那么从表面上看，退休待遇可能不会直接受到太大影响。
   • 特殊情况：然而，如果假学历被认定为教师职业生涯中的严重违规行为，且该行为与教师的工资晋升、职称评定等紧密相关，那么退休待遇可能会受到间接影响。例如，如果因为假学历导致职称评定不实，进而影响了工资水平，那么退休时的基础养老金等可能会相应减少。

2. 对职业声誉的影响：

   • 职业声誉受损：假学历一旦被查出，无疑会对教师的职业声誉造成严重损害。这不仅可能影响教师在教育行业内的地位，还可能对其未来的职业发展产生负面影响。
   • 社会评价降低：此外，假学历事件还可能引发社会舆论的关注，导致教师的社会评价降低，进而影响其个人形象和声誉。

3. 法律责任与后果：

   • 行政处罚：根据相关法律法规，使用假学历入职可能构成欺诈行为，教师可能面临行政处罚，如警告、罚款等。
   • 解雇风险：在极端情况下，如果假学历行为被认定为严重违反单位规章制度或职业道德，教师甚至可能面临被解雇的风险。不过，由于教师已经退休，这一风险在实际操作中可能相对较低，但并不意味着完全不存在。
   • 刑事责任：如果假学历行为涉及伪造国家机关公文、证件等犯罪行为，教师还可能面临刑事责任的追究。不过，这种情况相对较为罕见，且需要具体证据支持。

4. 对社保缴纳与养老金领取的影响：

   • 社保缴纳记录：假学历本身并不直接影响社保的缴纳记录。只要教师在职期间按时足额缴纳了社保费用，其社保缴纳记录就是有效的。
   • 养老金领取：养老金的领取主要依据社保缴纳记录和退休年龄等因素。因此，在一般情况下，假学历不会直接影响养老金的领取。但是，如果假学历导致教师提前退休或影响了其工资水平，进而影响了社保缴纳基数和养老金计算，那么养老金的领取金额可能会受到一定影响。

建议与措施：

• 主动说明情况：如果教师意识到自己的学历存在问题，建议主动向单位或相关部门说明情况，并积极配合调查和处理工作。这有助于减轻可能的处罚和负面影响。
• 咨询专业律师：由于假学历问题可能涉及法律责任和后果，建议教师咨询专业律师以了解自己的权利和义务，并寻求合适的法律解决方案。
• 关注后续影响：即使教师已经退休，也应关注假学历问题可能带来的后续影响，如职业声誉、社会评价等，并采取措施积极应对。

总结来说，教师退休时查出是假学历入职确实可能会产生一定影响，但具体影响程度需视情况而定。为了减轻可能的负面影响，建议教师主动说明情况、咨询专业律师并关注后续影响。如果您有进一步的法律问题或需要更具体的建议，请直接向我咨询。