针对您提出的问题，即老板开除您并表示工资将在下个月一起发放的情况，以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，根据《工资支付暂行规定》，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。这意味着，如果您的老板在开除您后表示要下个月才发放工资，这是不符合法律规定的。
针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
与老板协商：
- 首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达您对于工资即时支付的期望，并指出《工资支付暂行规定》中的相关条款，要求老板按照法律规定及时结清您的工资。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并可能责令老板限期支付您的工资。如果老板逾期不支付，还可能需要按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以进一步申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，请务必准备好能够证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资数额的证据，如劳动合同、工作证、工资条等。仲裁委员会将根据实际情况裁决老板支付您的工资及相关赔偿。
向法院提起诉讼：
- 如果您对劳动仲裁的结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径，您可以进一步维护自己的合法权益。
综上所述，面对老板开除并延迟发放工资的情况，您应该积极采取行动来维护自己的权益。通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼等步骤，您可以有效地促使老板按照法律规定及时结清您的工资。希望这些建议能对您有所帮助！