您好，关于您提出的“到了60周岁不延时是否可以办理退休”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您的具体情况。

首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，男职工的法定退休年龄将逐步从六十周岁延迟至六十三周岁。但这一政策是逐步实施的，且提供了弹性提前退休的选项。

对于您的情况：

1. 如果您已经达到或即将达到当前的法定退休年龄（60周岁），并且您满足社保最低缴费年限的要求，那么您有权选择不延迟退休，即按照原法定退休年龄（60周岁）办理退休手续。这是根据政策中“职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，且退休年龄不得低于男职工六十周岁的法定退休年龄”的规定得出的结论。虽然这里提到的是“弹性提前退休”，但反向理解，即达到最低缴费年限且不低于原法定退休年龄时，职工也有权选择不延迟退休。

2. 关于提前退休的条件，虽然您询问的是不延迟退休，但了解提前退休的条件也有助于您更全面地理解政策。提前退休需要满足三个条件：达到社保最低缴费年限、提前退休时间不得超过3年、办理提前退休时不得低于原退休年龄下限（男60岁）。对于您来说，如果选择不延迟退休，则主要关注的是达到社保最低缴费年限这一条件。

3. 养老金发放问题，无论您选择提前退休、按时退休还是延迟退休，只要退休手续办理成功，养老金都是正常发放的，并且不会因为您选择早点退休而减少发放。养老金的领取金额与您的缴费年限、缴费基数以及退休年龄等因素有关，但选择早退休并不会导致养老金打折。

建议：

• 在办理退休手续前，建议您先确认自己的社保缴费年限是否满足最低要求。
• 如果您打算按照原法定退休年龄（60周岁）办理退休，建议提前与所在单位沟通，了解具体的退休流程和所需材料。
• 考虑到政策可能会有调整或更新，建议您在办理退休前再次咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。