您好，关于您提出的“到了60岁不延长时候能退休吗”的问题，这主要涉及到我国正在实施的渐进式延迟法定退休年龄政策。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国将逐步延迟男、女职工的法定退休年龄。具体来说，男职工的法定退休年龄将从原60周岁延迟至63周岁，而女职工的法定退休年龄则根据原法定退休年龄的不同，分别延迟至55周岁或58周岁。这一延迟过程将用十五年时间逐步完成。
然而，政策也明确体现了“弹性实施”的原则。这意味着，虽然法定退休年龄有所延迟，但职工在达到一定条件后，仍然可以选择提前或延后退休。具体来说：
弹性提前退休：职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。例如，如果您是一名男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁，那么在满足最低缴费年限的前提下，您可以在60岁至62岁之间选择退休。
弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。例如，如果您和单位协商一致，您可以在62岁至65岁之间继续工作并延迟退休。
此外，政策还强调了用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄，这充分保障了职工的自主选择权。
针对您提出的具体问题，“到了60岁不延长时候能退休吗”，这主要取决于您的性别、原法定退休年龄以及是否满足弹性提前退休的条件。如果您是男职工，且原法定退休年龄为60周岁，那么在改革后，您的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁。但如果您满足弹性提前退休的条件（即达到最低缴费年限），您仍然可以选择在60岁至63岁之间的某个时间点提前退休。
总的来说，渐进式延迟法定退休年龄政策在保障职工权益的同时，也提供了更多的选择和灵活性。您可以根据自己的实际情况和所在单位的协商情况，做出最适合自己的退休决策。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。