关于您提出的“60岁退休可以不延迟吗”的问题，根据目前国家实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，60岁退休在未来可能会面临调整。以下是对此问题的详细解答：

一、延迟退休政策的背景与目的

随着人口老龄化的加剧和人力资源的充分利用，国家决定实施渐进式延迟法定退休年龄。这一政策旨在积极应对人口老龄化，充分开发利用人力资源，以人口高质量发展支撑中国式现代化。因此，60岁作为传统的退休年龄，在未来可能会逐步延迟。

二、延迟退休政策的具体实施

1. 逐步延迟法定退休年龄：

   • 从2025年1月1日起，原法定退休年龄60周岁的男职工，法定退休年龄将每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。
   • 对于女职工，原法定退休年龄为55周岁和50周岁的，也将按照一定节奏逐步延迟至58周岁和55周岁。

2. 弹性退休制度：

   • 职工达到领取养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（男60周岁，女55/50周岁）。
   • 同时，职工达到法定退休年龄后，也可以与所在单位协商，选择弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。

三、对您问题的直接回答

在延迟退休政策实施后，60岁退休将不再是一个固定的选项。根据您的性别和出生年份，您的实际退休年龄可能会根据政策逐步调整。如果您希望按照原法定退休年龄（即60岁）退休，这可能需要根据政策的具体实施情况和您的个人情况来决定。

四、建议与考虑

1. 关注政策动态：由于延迟退休政策是一个渐进式的过程，建议您密切关注相关政策动态，以便及时了解自己的退休年龄和权益。
2. 规划个人职业与退休计划：结合个人情况和政策变化，合理规划自己的职业发展和退休计划。
3. 咨询专业人士：如有需要，可以咨询人力资源社会保障部门或专业的社保顾问，以获取更具体、个性化的建议和指导。

综上所述，60岁退休在未来可能会面临调整，具体退休年龄将根据您的性别、出生年份以及政策的具体实施情况来确定。建议您密切关注政策动态，合理规划个人职业与退休计划。