您好，关于您提出的“到了60岁是否可以不延退”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您个人的选择。

首先，根据最新的退休政策，自2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这意味着，退休年龄不再是一个固定的节点，而是变成了一个弹性区间。对于男职工而言，原法定退休年龄为60周岁，但改革后将逐步延迟到63周岁。不过，这并不意味着您必须工作到63周岁才能退休。

弹性退休制度的核心就是“自愿”和“弹性”。具体来说：

1. 弹性提前退休：如果您达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，您可以自愿选择弹性提前退休。提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（对于男职工而言，就是不得低于60周岁）。因此，如果您在满足最低缴费年限的前提下，完全可以选择在60周岁时退休，无需延迟。

2. 弹性延迟退休：另一方面，如果您达到法定退休年龄时，所在单位与您协商一致，您也可以选择弹性延迟退休。延迟的时间距法定退休年龄最长同样不超过3年。但这一选择需要您和单位双方的同意，并非强制。

如何申请弹性退休：

• 如果您选择弹性提前退休，至少需要在您选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
• 如果您和单位协商一致选择弹性延迟退休，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

养老金领取：

• 如果您选择弹性提前退休，并且所在单位及时向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过后，您可以从所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

特别提醒：

• 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。
• 机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

综上所述，到了60岁，您完全可以选择不延退，只要您满足按月领取基本养老金的最低缴费年限，并按照规定程序向单位提出申请即可。希望这个解答能够帮助您更好地理解当前的退休政策，并做出适合自己的选择。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。