关于延时退休后是否还可以60岁退休的问题，这主要取决于具体的延时退休政策以及个人的具体情况，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
延时退休政策的具体内容：
- 延时退休政策通常是为了应对人口老龄化、劳动力供需变化等社会问题而制定的。政策的具体内容，如延时退休的年龄、实施方式（是逐步延时还是一次性延时）、适用范围等，都会因地区和政策制定者的不同而有所差异。
- 如果政策明确规定了延时退休的年龄，并且没有提供提前退休的选项或条件，那么一般情况下，个人就需要按照政策规定的年龄退休。
个人情况与延时退休政策的关系：
- 即使存在延时退休政策，也可能存在一些特殊情况或例外，允许个人在达到原定退休年龄（如60岁）时退休。这些特殊情况可能包括但不限于：从事特殊工种、身体状况不佳、符合提前退休条件等。
- 因此，如果个人符合这些特殊情况或例外条件，即使存在延时退休政策，也可能仍然可以在60岁退休。
实际操作中的建议：
- 对于想要了解自己是否可以在60岁退休的个人，首先需要详细了解所在地区或行业的延时退休政策内容。
- 其次，需要评估自己的个人情况是否符合政策中的特殊情况或例外条件。
- 最后，如果仍有疑问或不确定，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取更准确和具体的法律建议。
举例说明：
假设某地区实施了延时退休政策，规定男性退休年龄从60岁延时至65岁。但同时，政策也规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性，在连续工作满一定年限后，可以提前退休。那么，对于符合这一条件的男性劳动者来说，他们仍然可以在60岁退休，即使存在延时退休政策。
总结与建议：
延时退休后是否还可以60岁退休，取决于具体的延时退休政策以及个人的具体情况。因此，无法给出一个统一的答案。如果你对此有疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况和所在地区的政策，为你提供更准确和详细的解答。