您好，关于您提出的“年假请完了可以离职吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，年假的享受是基于职工连续工作一定年限的权益，与是否离职并无直接关系。也就是说，即使您已经请完了当年的年假，您仍然有权选择离职。但这里需要注意的是，离职时关于年假的处理，会涉及到一些具体的规定和计算。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，如果用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，用人单位需要按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付未休年休假工资报酬。不过，如果折算后不足1整天的部分，则不支付未休年休假工资报酬。

具体的折算方法是：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。这个公式可以帮助您计算出在离职时，如果还有未休的年假，用人单位应该支付给您多少工资报酬。

另外，如果用人单位当年已经安排了职工年休假，且多于折算应休年休假的天数，那么这部分多出的天数是不会被扣回的。

最后，我想强调的是，无论您是否已经请完年假，离职都是您的个人选择。但在做出决定之前，建议您先了解清楚公司的离职流程和相关规定，以及您可能享有的权益和应尽的义务。这样可以帮助您更好地规划离职后的生活和工作。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。