明确结论：人去世后，一般不能继续领取生前的工资，但家属可以依法获得一定的经济补助。

详细分析：

1. 在职人员去世后的待遇

   • 工资停止发放：一旦在职人员去世，其与用人单位的劳动关系即刻终止，因此工资发放也会相应停止。这是基于劳动关系的基本原则，即劳动关系随着劳动者的死亡而自然消灭。
   • 丧葬补助金：为了补助家属办理丧事的费用支出，家属可以依法获得丧葬补助金。具体标准通常按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数计发，这个月数因地区而异，有的地方可能是3个月，有的地方可能是6个月等。
   • 一次性工亡补助金（因工死亡情况）：如果职工是因工死亡，那么其近亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。这个补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是一笔相对较大的经济补助，旨在帮助家属度过难关。
   • 遗属抚恤金：为了保障依靠死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的基本生活，遗属（包括配偶、子女、父母等）可以按规定领取遗属抚恤金。具体标准由各地根据实际情况制定，通常会考虑遗属的生活状况、经济来源等因素。

2. 退休人员去世后的待遇

   • 养老金停止发放：退休人员去世后，其养老金从去世次月起停止发放。这是因为养老金是退休人员生前因工作而获得的待遇，随着其死亡而自然终止。
   • 丧葬补助费：家属可以享受丧葬补助费，这是为了补助家属办理丧事的费用。具体标准因地区而异，有的地方是固定金额，如几千元；有的地方则是按照退休人员生前最后一个月基本养老金的一定倍数发放，如2倍或3倍等。
   • 一次性抚恤金：发放标准也因地区而异，一般与退休人员的缴费年限、养老金水平等因素有关。这是为了进一步保障家属的经济生活，减轻其因退休人员去世而带来的经济压力。

3. 法律责任

   • 如果家属隐瞒信息继续领取工资或养老金，这属于骗取社会保险待遇或不当得利的行为。根据《社会保险法》的规定，将责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。如果构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。因此，家属应该如实申报退休人员的去世情况，避免不必要的法律风险。

总结与建议：人去世后，虽然不能再继续领取生前的工资或养老金，但家属可以根据相关法律法规和政策获得一定的经济补助。这些补助旨在减轻家属的经济负担，保障其基本生活。因此，建议家属在了解相关政策后，及时向相关部门申请经济补助。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。