面对您打了两天工却未获得工资的情况，我理解这肯定给您带来了不小的困扰。不过，别担心，您有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤：

一、明确法律依据，坚定维权信心

首先，您要知道，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。所以，用人单位应当按时足额支付您的工资，这是您的合法权益，受法律保护。

二、与雇主友好协商，尝试和平解决

在采取进一步行动之前，我建议您先尝试与雇主进行友好协商。了解未支付工资的具体原因，并表达您希望尽快获得报酬的诉求。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。如果双方能够达成一致意见，最好签订书面协议，明确支付时间和方式，以保障您的权益。

三、全面收集证据，为维权做好准备

如果协商无果，您需要开始收集相关证据材料，以备后续维权之需。这些证据可能包括：

• 工作记录：如考勤表、工作日志、工作任务清单等，证明您确实为雇主提供了劳动服务。
• 沟通记录：与雇主的聊天记录、通话录音、短信等，反映您曾向雇主讨要工资的事实以及双方的约定。
• 证人证言：如果有其他同事或知情人士可以作证，他们的证言也可以作为有力证据。

四、寻求法律途径，坚决维护权益

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以携带相关证据材料，前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局进行投诉。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并要求其限期支付拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝履行支付义务，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，需要提交详细的仲裁申请书和相关证据材料。
   • 仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

3. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，法院将根据事实和法律规定作出判决，维护您的合法权益。

五、注意事项，确保维权顺利

• 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管好所有相关证据材料，以便在需要时提供证明。
• 及时行动：发现工资被拖欠后，应尽快采取行动维权，以免错过最佳时机。
• 合法维权：在维权过程中，要遵守法律法规和程序规定，不得采取过激行为或违法手段。

总之，面对打了两天工却未获得工资的情况，您有多种途径可以维护自己的合法权益。我建议您首先尝试与雇主协商，并全面收集证据以支持您的主张。如果协商无果，可以依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性至关重要，同时确保遵循法律程序，以最大限度地保护自己的权益。