针对您“打了两天零工不给钱”的情况，您完全有权通过合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细的建议和操作步骤，希望能对您有所帮助：
一、明确法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，您有权要求用人单位按时足额支付您这两天的工资。
二、与雇主协商沟通
友好协商：
- 首先，尝试与雇主进行友好沟通，了解未支付工资的具体原因。
- 表达您希望尽快获得报酬的诉求，并询问支付的具体时间和方式。
签订书面协议：
- 如果双方能够达成一致意见，最好签订书面协议，明确支付时间和方式，以保障您的权益。
三、收集证据材料
如果协商无果，您需要开始收集相关证据材料，以备后续维权之需。这些证据可能包括：
- 工作记录：如考勤表、工作日志、工作现场照片等，证明您确实为雇主提供了劳动服务。
- 沟通记录：与雇主的聊天记录、通话录音等，反映您曾向雇主讨要工资的事实。
- 证人证言：如果有其他同事或知情人士可以作证，他们的证言也可以作为证据。
四、寻求法律途径解决
向劳动监察部门投诉：
- 您可以携带相关证据材料，前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局进行投诉。
- 投诉时，详细说明您的工作情况、未支付工资的事实和理由，以及您的诉求。
- 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并要求其限期支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝履行支付义务，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，需要提交详细的仲裁申请书和相关证据材料。
- 仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果不满意，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，法院将根据事实和法律规定作出判决，维护您的合法权益。
五、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管好所有相关证据材料，以便在需要时提供证明。
- 及时行动：发现工资被拖欠后，应尽快采取行动维权，以免错过最佳时机。特别是要注意申请劳动仲裁的时效通常为一年，自劳动争议发生之日起计算。
- 合法维权：在维权过程中，要遵守法律法规和程序规定，不得采取过激行为或违法手段。
综上所述，当您遇到打了两天零工不给钱的情况时，应积极采取上述措施来维护自己的合法权益。同时，也要了解相关法律法规和操作流程，以确保维权过程顺利进行。希望这些建议能对您有所帮助！