您好，关于编外人员合同期到期离职是否需要办理离职手续的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
编外人员合同期到期离职，同样是需要办理离职手续的。离职手续是员工与用人单位结束劳动关系时必须完成的一系列流程，它确保了双方权益的合法终止，并有助于员工顺利过渡到下一份工作或生活状态。
具体来说，离职手续可能包括以下几个步骤（以无锡地区为例，其他地区可能略有不同，但基本流程相似）：
提交辞职报告书或解除劳动关系证明：
- 这是离职手续的第一步，您需要向用人单位提交一份书面的辞职报告书或解除劳动关系证明，明确表达您离职的意愿和离职时间。
填写并提交离职登记备案单：
- 您可能需要填写一份《解除或终止劳动关系登记备案单》（或类似名称的表格），并由离职单位盖章、本人签字确认。这份表格通常需要一式多份，用于备案和后续手续办理。
归还公司财物和结清财务：
- 在离职前，您需要归还公司所有的财物，如办公设备、工具、资料等，并结清与公司的财务往来，如借款、报销等。
办理社保和公积金转移：
- 如果您在离职前参加了公司的社保和公积金计划，您需要与用人单位协商办理社保和公积金的转移手续，确保您的社保和公积金账户能够顺利过渡到下一份工作或个人账户。
其他特殊手续：
- 根据用人单位的具体要求和规定，您可能还需要办理其他特殊手续，如提档介绍信、退工手续等。这些手续通常需要在原劳动部门或相关机构办理。
办理离职手续的地点和联系方式：
- 以无锡地区为例，您可以前往无锡市广瑞路2号一楼大厅的13-18、27-31号柜台办理离职手续。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，可以拨打咨询电话0510-82829624或85218739。
建议：
- 在办理离职手续前，建议您与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体的离职流程和所需材料，以确保离职手续的顺利办理。
- 同时，也请您保留好所有与离职相关的文件和证明，以备不时之需。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。