在工地干活时个人财产受到损坏，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及雇主责任、第三人责任或个人自身责任。以下是对这几种情况的详细分析：
雇主责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害或财产损失，可能承担赔偿责任。这主要取决于雇主是否尽到了安全保障义务，以及损害是否与工作有直接关联。
- 应用场景：如果个人财产的损坏是由于工地的工作环境、设备故障或雇主的管理不善导致的，那么雇主可能需要承担赔偿责任。例如，工地上的重物掉落砸坏了工人的手机或工具，且这一事故是由于工地安全管理不到位造成的。
第三人责任：
- 法律依据：如果个人财产的损坏是由第三人的行为导致的，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，第三人应当承担赔偿责任。
- 应用场景：在工地上，如果其他工人或外部人员故意或过失地损坏了你的个人财产，那么这些人应当承担赔偿责任。例如，另一名工人不小心撞翻了你的工具箱，导致工具损坏。
个人自身责任：
- 法律依据：如果个人财产的损坏是由于个人自身的疏忽或故意行为导致的，那么个人可能需要自行承担损失。
- 应用场景：例如，你将贵重物品随意放置在危险区域，导致物品被损坏，这种情况下，你可能需要自行承担责任。
建议与行动：
- 收集证据：无论哪种情况，都应尽可能收集相关证据，如照片、视频、证人证言等，以证明财产损坏的事实和原因。
- 及时沟通：如果认为雇主或第三人应承担责任，应及时与他们沟通，说明情况并要求赔偿。
- 寻求法律帮助：如果沟通无果或责任归属存在争议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
后续思考：
- 在工地工作时，应尽量将个人财产放置在安全区域，避免不必要的损失。
- 了解并熟悉相关的法律法规，以便在发生财产损坏时能够迅速判断责任归属并采取相应的行动。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。