您好，关于您提出的“辞职后收受财物怎么处理”这一问题，这确实是一个涉及法律与道德风险的敏感话题，需要谨慎对待。以下是我为您提供的详细分析与建议：
一、法律层面的分析
受贿罪的定义与构成：
- 受贿罪主要针对国家工作人员，指其利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。若您并非国家工作人员，则不直接涉及受贿罪，但仍需考虑其他法律风险。
离职后收受财物的性质：
- 有事先约定：若您在职时已利用职务便利为请托人谋取利益，并与请托人事先约定离职后收受财物，这可能构成受贿罪。因为双方已就权钱交易达成合意，离职后收受财物是合意的履行。
- 无事先约定：若离职前虽利用职务便利为请托人谋取利益，但未与请托人事先约定离职后收受财物，则是否构成受贿罪存在争议。但即便不构成犯罪，也可能违反职业道德或公司规定。
相关法律规定：
- 根据《刑法》及相关司法解释，国家工作人员在职时利用职务便利为请托人谋取利益，无论之前还是之后，只要约定并在离职后收受财物的，均以受贿论处。
二、处理建议
判断财物性质与来源：
- 分析给予财物者的意图，确认财物是基于正常人情往来还是存在其他潜在目的。若觉得财物性质可疑或存在潜在风险，应谨慎处理。
考虑公司规定与职业道德：
- 回顾原公司关于收受财物的规定，确保不违反公司政策。即使不构成犯罪，违反公司规定也可能带来不良后果。
- 遵守职业道德，避免与请托人发生不恰当的财物往来，以免损害个人声誉和职业前景。
恰当回应与处理：
- 若财物属于正常人情往来且价值合理，可表达感谢，但需保持警惕，避免陷入不必要的麻烦。
- 若觉得不妥或不确定财物性质，应礼貌退还并说明顾虑，避免留下任何可能引发争议的痕迹。
涉嫌犯罪时的应对措施：
- 若您认为自己的行为可能涉嫌犯罪，应立即停止不当行为，并主动退还已收受的财物。
- 及时咨询专业法律意见，联系律师详细说明财物收受的全过程，以便准确判断行为性质及可能面临的法律后果。
- 如司法机关介入调查，应积极配合，如实陈述事实经过，提供相关证据和信息。
三、综合建议与注意事项
- 保持廉洁自律：无论是否构成犯罪，离职后都应保持廉洁自律，避免与请托人发生财物往来，以免引发利益冲突和道德风险。
- 保留相关证据：在处理此类问题时，应保留好相关证据（如通信记录、转账凭证等），以备不时之需。
- 及时咨询法律专业人士：对收受财物行为的性质或处理方式存在疑问时，应及时咨询法律专业人士以获取准确指导。
总之，辞职后收受财物需谨慎处理。在面临此类情况时，请保持冷静、理性分析，并根据具体情况采取恰当的应对措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。