工厂知道您要去仲裁，这并不会影响您仲裁的合法权利和最终结果，您无需过于担心，正常准备并推进仲裁程序即可。以下是从不同角度为您详细分析的情况和建议：
一、工厂知晓仲裁的影响
工厂可能采取的行动：
- 工厂可能会试图与您进行协商，看是否能达成和解，避免仲裁程序。
- 工厂也可能会开始准备自己的答辩材料，以应对仲裁。
对您仲裁的影响：
- 工厂知晓仲裁并不改变仲裁的法定程序和结果。仲裁委员会将独立、公正地审理案件，不受工厂态度的影响。
- 工厂知晓仲裁可能会促使双方更积极地寻求和解，但这并不意味着您必须接受不合理的和解条件。
二、您应采取的行动
继续准备仲裁材料：
- 收集并整理好所有与仲裁相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录、工伤认定书等。
- 准备好仲裁申请书，明确您的仲裁请求和事实依据。
保持冷静和理性：
- 不要因为工厂知晓仲裁而感到恐慌或焦虑。保持冷静，按照法定程序推进仲裁。
- 避免与工厂发生不必要的冲突或争执，以免影响仲裁的顺利进行。
考虑和解的可能性：
- 如果工厂提出合理的和解条件，您可以考虑接受，以节省时间和精力。
- 但和解必须基于双方自愿和公平的原则，您不应被迫接受不合理的条件。
三、法律背景和支持
劳动仲裁的法定性：
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，具有强制力和执行力。
- 工厂知晓仲裁并不改变仲裁的法定地位和程序。
您的合法权益：
- 您有权依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
- 工厂不得因您申请仲裁而对您进行报复或歧视。
四、可能的法律后果
如果仲裁胜诉：
- 您将获得仲裁裁决书，工厂必须履行裁决书确定的义务。
- 如果工厂不履行，您可以向人民法院申请强制执行。
如果仲裁败诉：
- 您需要接受仲裁结果，但也可以考虑在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 败诉并不意味着您失去了所有权利，您仍然可以依法寻求其他救济途径。
建议：面对工厂知晓您要去仲裁的情况，您应保持冷静和理性，继续准备仲裁材料，并考虑和解的可能性。同时，您也应了解自己的合法权益和可能的法律后果，以便在仲裁过程中做出明智的决策。如果您在仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。