您好，关于公休假是否需要领导批准的问题，这通常取决于您所在单位或组织的具体规定。不过，我可以根据一般情况和一些具体案例来为您详细解答。

一般情况：

在大多数情况下，公休假（即带薪年休假）是需要提前申请并经过领导批准的。这是因为单位需要合理安排工作，确保在您休假期间，工作能够顺利进行，不会因您的缺席而受到影响。

具体案例参考：

1. 寺岭镇公休假要求：

   • 休假必须按照干部管理权限审批备案。这意味着，无论您是哪个级别的员工，您的休假申请都需要经过相应级别的领导审批。

2. 徽县纪委监委工作人员请休假制度：

   • 该制度明确规定了请、休假的程序，包括带薪年休假的审批程序。例如，一般干部职工休假需要经各室负责人同意后，由分管副书记批准并汇报主要领导；而副书记、常委、委员申请年休假，则需要报县纪委主要领导批准。

综合解答：

• 申请流程：通常，您需要提前向您的直接上级或人力资源部门提交休假申请，说明休假的时间、原因等。
• 审批权限：根据您的职位和单位的规定，审批权限可能有所不同。一般来说，基层员工的休假申请可能由部门主管审批，而中高层管理人员的休假申请则可能需要更高层级的领导审批。
• 注意事项：
  • 在提交休假申请前，请确保您已经了解了单位的相关规定和流程。
  • 尽量提前申请，以便单位有足够的时间来安排工作。
  • 如果您的休假申请被拒绝或需要调整，请与领导或人力资源部门沟通，了解具体原因并寻求解决方案。

建议：

• 为了确保您的休假申请能够顺利获得批准，建议您在提交申请前，先与您的直接上级进行沟通，了解他们对您休假的看法和建议。
• 同时，您也可以提前规划好您的工作，确保在您休假期间，工作能够顺利进行，减少对单位的影响。

总之，公休假是否需要领导批准取决于您所在单位的具体规定。为了确保您的权益得到保障，建议您提前了解并遵守单位的相关规定和流程。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。