您好，关于病假是否需要领导批准的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及相关法律法规的规定。不过，我可以根据一般情况和相关法律法规，给您一个较为全面的解答。

首先，从法律法规的角度来看，病假是职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工只要提供医院出具的证明，并履行请假手续，用人单位就必须批准病假。这意味着，在符合法律法规的前提下，病假是职工的合法权益，单位应当予以保障。

然而，在实际操作中，不同单位可能会有不同的请假流程和审批权限。例如，有些单位可能规定，病假需要经过直接上级或相关领导的批准才能生效。这种规定通常是为了确保工作的连续性和稳定性，以及防止滥用病假的情况发生。

以您提供的参考信息为例，巩留县纪委监委机关的请销假制度中就明确规定了病假的审批流程。根据该制度，不同层级的员工病假需要经过不同层级的领导批准。例如，委各常委（委员）的病假须经主要领导批准；室主任的病假经分管领导签署意见后，报主要领导批准；而机关干部职工（含副主任）的病假则根据请假天数的不同，需要经过室主任、协管常委（委员）或分管领导等不同层级的审批。

因此，病假是否需要领导批准，主要取决于您所在单位的具体规章制度。如果单位有明确的请假流程和审批权限规定，那么您需要按照这些规定来履行请假手续。如果单位没有明确规定，或者规定与法律法规相冲突，那么您可以依据法律法规来维护自己的合法权益。

最后，我建议您在请假前先了解清楚所在单位的请假制度和流程，并按照规定来履行请假手续。如果遇到任何问题或疑问，可以及时向单位的人力资源部门或相关领导咨询和反馈。希望这个解答能够对您有所帮助。