您好，关于年休假是否需要经过领导批准的问题，这通常取决于您所在单位的具体规定以及相关法律法规的要求。一般来说，年休假确实需要经过领导的批准，但具体流程可能因单位性质、地区差异以及内部规章制度的不同而有所区别。
首先，从法律法规的角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公务员法》等相关规定，机关、事业单位工作人员享有带薪年休假的权利。然而，这一权利的行使并非无条件的，它需要在确保工作任务完成的前提下，由本人提出书面申请，并经过单位领导的批准。
以您提供的参考信息为例：
在新墟镇人民政府机关年休假实施细则中，明确规定了干部职工年休假实行计划安排与个人申请、单位批准相结合的办法。这意味着，虽然年休假计划可能由单位统一制定，但具体到个人休假时，仍需要个人提出申请，并经过单位领导的批准。
另一份关于严格落实机关事业单位工作人员带薪年休假工作的实施意见中也指出，各级机关、事业单位一般工作人员要求享受年休假的，由本人提出书面申请，经单位领导批准。这进一步印证了年休假需要经过领导批准的观点。
此外，年休假的批准还可能受到一些其他因素的影响，如工作任务的紧急程度、单位的人员配置情况等。因此，在实际操作中，建议您提前与领导沟通，了解单位的具体规定和流程，以便更好地安排自己的休假计划。
总的来说，年休假确实需要经过领导的批准，但具体流程和要求可能因单位而异。为了确保您的休假计划能够顺利实施，建议您提前了解并遵守单位的相关规定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。