针对您提到的“老板承诺每月私发补贴，但发了信息她装着没看到”的情况，这确实是一个让人感到困扰的问题。以下是我为您提供的详细分析和建议：

首先，我们要明确的是，无论补贴是公开还是私下发放，它都是您劳动报酬的一部分。老板承诺每月私发补贴，这实际上构成了一种口头协议或约定，老板应当履行这一承诺。

现在，老板在收到您的信息后装作没看到，这很可能是一种回避或拖延的态度。面对这种情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 再次沟通确认：

   • 您可以尝试通过其他方式（如电话、面对面交流）与老板进行沟通，明确询问补贴的发放情况。
   • 在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以便更好地解决问题。

2. 收集证据：

   • 保留好您与老板之间关于补贴的所有沟通记录，包括短信、微信、邮件等。
   • 如果可能的话，还可以收集其他同事的证言或相关证据，以证明老板确实承诺过发放补贴。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板仍然拒绝履行承诺，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，提供您收集到的所有证据，以便劳动监察部门能够更准确地了解情况并作出处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的需求，您还可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁部门将根据您提供的证据和相关法律法规，对争议进行裁决。

5. 考虑法律途径：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 这可能包括向法院提起诉讼或申请强制执行等。

在采取这些步骤的同时，我也建议您保持耐心和理性。解决这类问题可能需要一定的时间和努力，但只要您坚持下去并采取正确的措施，您的权益最终应该能够得到保障。

最后，我想强调的是，无论遇到什么问题，都不要轻易放弃自己的权益。作为劳动者，您有权获得应得的劳动报酬和福利待遇。希望这些建议能够对您有所帮助。