工伤鉴定超过一年，一般情况下不能直接申请复议，但存在特定情形下的例外。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的复议期限
根据《工伤保险条例》及相关法律规定，对工伤认定结论不服的，有关单位或个人（包括申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位）有权在知道或应当知道工伤认定决定书内容之日起60日内提出行政复议申请。这一期限是法定的，且相对较短，旨在促使当事人及时行使权利，维护法律关系的稳定性。因此，在正常情况下，如果工伤鉴定结论已经超过一年，那么已经超出了法定的复议申请期限，无法直接申请复议。
二、特定情形下的例外
尽管存在上述一般规定，但在某些特定情形下，当事人可能仍有权寻求救济。例如：
不可抗力或其他正当理由：如果因不可抗力（如自然灾害、战争等）或其他正当理由（如严重疾病、意外事件等）耽误了法定申请期限，那么申请期限可以自障碍消除之日起继续计算。但这种情况需要当事人提供充分的证据来证明其无法按时申请复议的合理性。
劳动能力鉴定结论的复查：对于劳动能力鉴定结论，如果工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况在鉴定结论作出后1年内发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。但这一规定并不直接涉及复议申请期限的问题，而是提供了另一种救济途径。不过，如果复查鉴定结果改变了原鉴定结论，且当事人对复查鉴定结论仍不服，那么可以在收到复查鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。但这一过程也不涉及对原工伤认定结论的复议。
行政诉讼途径：如果当事人对工伤认定结论不服，且已经超过了复议申请期限，那么仍然可以考虑通过行政诉讼途径来寻求救济。根据《行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。但需要注意的是，如果当事人已经选择了复议途径并收到了复议决定书，那么对复议决定不服提起行政诉讼的期限则是收到复议决定书之日起十五日内。
三、法律建议
及时行使权利：为了避免因超过期限而丧失救济机会，建议当事人在收到工伤认定结论或劳动能力鉴定结论后，及时审查并决定是否申请复议或提起行政诉讼。
咨询专业律师：如果当事人对法律程序或权利行使存在疑问，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。虽然我不能直接提供联系方式，但你可以直接向我咨询相关法律问题。
保留证据：在申请复议或提起行政诉讼过程中，证据是至关重要的。因此，建议当事人妥善保留与工伤认定或劳动能力鉴定相关的所有证据材料，以便在需要时提供证明。
综上所述，工伤鉴定超过一年后，一般情况下无法直接申请复议。但当事人仍应关注是否存在特定情形下的例外，并考虑通过行政诉讼等其他途径来寻求救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。