关于工伤认定超过半年是否还可以申请复议的问题，结论是：一般情况下，超过半年可能无法再直接申请行政复议，但具体情况还需根据相关法律法规和实际情形来判断。

1. 行政复议的申请期限：

   • 根据《中华人民共和国行政复议法》及相关规定，行政复议的申请期限通常是在知道或应当知道具体行政行为之日起60日内提出。对于工伤认定这一具体行政行为，如果单位、工伤职工或其近亲属在收到工伤认定书之日起60日内未提出行政复议申请，那么在超过这个期限后，一般情况下将无法再直接申请行政复议。

2. 特殊情况下的处理：

   • 虽然一般情况下超过60日无法再申请行政复议，但存在一些特殊情况。例如，如果因不可抗力或其他正当理由耽误了法定申请期限，申请期限可以自障碍消除之日起继续计算。不过，这种情况需要具体证据来支持，并且需要复议机关的认可。

3. 后续救济途径：

   • 如果已经超过了行政复议的申请期限，但仍然对工伤认定结果有异议，那么可以考虑通过行政诉讼的方式来寻求救济。根据《工伤保险条例》和相关法律规定，对工伤认定结论不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。

4. 建议与行动：

   • 鉴于行政复议和行政诉讼都有严格的期限限制，建议单位、工伤职工或其近亲属在收到工伤认定书后，尽快对认定结果进行审查，并在法定期限内决定是否申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 如果对工伤认定结果有异议，且担心错过行政复议的期限，可以及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的救济途径。

总结：工伤认定超过半年后，一般情况下将无法再直接申请行政复议。但如果有特殊情况或正当理由，并且能够提供相关证据，那么可能还有机会寻求救济。不过，更稳妥的做法是在法定期限内及时申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。