结论前置：工伤鉴定过了一年是否还可以进行，主要取决于是否已经进行工伤认定以及伤情是否稳定。若未进行工伤认定，一般情况下超过一年将难以申请，但存在特殊情况可延长申请期限；若已完成工伤认定且伤情相对稳定，即使超过一年仍可申请劳动能力鉴定。

详细分析：

1. 工伤认定申请时效：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定的申请时效一般为一年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。这是为了确保工伤认定的及时性和准确性，便于后续的医疗救治和赔偿处理。
   • 如果超过这个时限，社会保险行政部门通常不会受理工伤认定申请，进而影响后续的工伤鉴定和赔偿流程。但存在一些特殊情况，如不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等，导致职工无法在规定时限内申请工伤认定的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。此时，职工可以在障碍消除后，收集相关证据，向社会保险行政部门说明情况并提出认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 劳动能力鉴定是工伤认定后的一个重要环节，用于确定职工因工伤导致的劳动能力损失程度。法律并未明确限制工伤发生后多久必须申请劳动能力鉴定，只要工伤已经认定且伤情稳定，即使超过一年仍可申请。
   • 申请劳动能力鉴定需向当地社会保险行政部门或指定的鉴定机构提交相关材料，包括工伤认定书、医疗证明等。鉴定机构将根据职工的伤情、治疗情况及康复状况进行综合评估，并出具劳动能力鉴定结论。

3. 其他维护权益的途径：

   • 与用人单位协商：即使超过工伤认定的时效，职工仍可尝试与用人单位协商，看是否能就工伤事宜达成一致，并由用人单位申请工伤认定或进行赔偿。
   • 法律途径：如果工伤认定时效确实无法延长，且无法与用人单位达成一致，职工可以选择以人身损害赔偿为由向人民法院提起民事诉讼。在此情况下，法院将委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，并根据民事侵权赔偿的相关法律规定来确定赔偿责任和数额。需要注意的是，民事诉讼时效一般为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

建议与行动：

• 及时咨询：若已超过工伤认定的常规时间限制，但仍希望申请工伤鉴定或维护自身权益，应尽快向我咨询，了解具体的法律法规和操作流程。
• 准备材料：在申请工伤认定或劳动能力鉴定前，应准备好所有相关的证明材料，如医疗记录、工伤事故报告、证人证言等。
• 考虑其他途径：若无法进行正式的工伤鉴定，但确实因工作原因导致伤害，可考虑与雇主协商赔偿或通过法律途径维护自身权益。

综上所述，工伤鉴定过了一年是否还可以进行，并非一概而论。在特定情况下，职工仍有可能通过特殊途径维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。