工伤鉴定过了一年是否还能去做，主要取决于工伤认定的完成情况以及是否存在特殊情形。以下是对此问题的详细分析：
一、已完成工伤认定的情况
- 伤残鉴定不受时间限制：
- 如果工伤认定已经完成，那么伤残鉴定并不受时间限制。劳动能力鉴定是对工伤严重性的衡量标准，与工伤认定的时间无直接关联。
- 即便超过一年申请，只要材料齐全且符合鉴定条件，劳动能力鉴定委员会仍会受理并可能组织鉴定。但需要注意的是，鉴定结果的准确性和公正性可能因时间久远而受影响，因为随着时间的推移，伤情可能发生变化，或者相关证据可能丢失。
二、未完成工伤认定的情况
一般情况下的时效限制：
- 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤认定申请应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内提出。
- 若超过一年未申请且无正当理由，社会保险行政部门通常不再受理工伤认定申请，进而无法启动伤残鉴定程序。
特殊情况下的救济途径：
- 不可抗力：如自然灾害（地震、洪水等）、战争、突发事件等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况导致无法在规定时间内申请。在这些情况下，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。职工应提供相关证据并说明情况，经社会保险行政部门调查核实后，有可能受理并作出工伤认定决定。
- 用人单位原因：如用人单位故意隐瞒证据、不提供相关材料等导致职工逾期未能申请。这种情况下，职工可以通过行政复议、行政诉讼等途径请求法院判定社会保险行政部门受理其工伤认定申请。
- 其他合理情形：如用人单位承诺给予工伤待遇、职工因重大误解未及时申请等。在这些情况下，法院有可能基于公平原则要求社会保险行政部门重新考虑工伤认定申请。
三、超过一年的法律后果与建议
法律后果：
- 若超过一年无法进行工伤认定及伤残鉴定，职工将无法通过工伤保险基金获得各项待遇，如医疗费用、伤残津贴等。
- 此时，职工虽可尝试通过民事诉讼要求用人单位赔偿，但面临举证难、赔偿标准不同等问题。民事诉讼的赔偿标准和举证责任与工伤赔偿存在差异，职工需对自己受到的损害以及用人单位存在过错等进行举证。
建议：
- 受伤职工应尽快申请工伤认定及伤残鉴定以保障合法权益。若确实超过一年，应向劳动能力鉴定委员会详细说明原因并提供充分证据支持申请。
- 同时，咨询当地社保部门或向我这样的专业律师以获取更准确的法律建议也是明智之举。我们可以根据具体情况，为职工提供针对性的法律指导和帮助。
总结来说，工伤鉴定过了一年是否还能去做，取决于工伤认定的完成情况以及是否存在特殊情形。如果工伤认定已经完成，那么伤残鉴定并不受时间限制；如果未完成且无正当理由，则通常无法进行。但在某些特殊情况下，即使超过一年仍有可能获得救济。因此，建议受伤职工尽快行动，以保障自己的合法权益。