工伤超过一年，在一般情况下，是无法再进行工伤鉴定的，但存在特殊情况。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般情况下的规定

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，在正常情况下，工伤认定的申请时限是一年，超过这个时限，社会保险行政部门通常将不再受理工伤认定申请，也就无法进行工伤鉴定。

二、特殊情况下的处理

尽管存在上述一年的时限规定，但在某些特殊情况下，工伤职工或其近亲属仍有可能在超过一年后申请工伤认定。这些特殊情况主要包括：

1. 不可抗力因素：如自然灾害、战争等不可抗力事件导致无法及时申请工伤认定。
2. 人身自由受到限制：如工伤职工在事故发生后被依法限制人身自由，无法自行申请工伤认定。
3. 用人单位原因：如果用人单位故意拖延或拒绝为工伤职工申请工伤认定，且工伤职工在一年内因正当理由（如正在接受治疗、与用人单位协商等）未能及时申请，那么在障碍消除后，工伤职工或其近亲属仍有可能申请工伤认定。但这种情况下的申请时限并非无限延长，而是需要根据具体情况由社会保险行政部门判断。
4. 社会保险行政部门受理：虽然《工伤保险条例》规定了一年的申请时限，但如果社会保险行政部门在审查后认为符合受理条件，且存在合理理由（如上述特殊情况），仍有可能受理工伤认定申请。不过，这种情况较为罕见，且需要工伤职工或其近亲属提供充分的证据来支持其申请。

三、法律建议

1. 及时申请：为了避免因超过时限而无法进行工伤鉴定，工伤职工或其近亲属应尽可能在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请。
2. 保留证据：如果因特殊情况无法及时申请工伤认定，工伤职工或其近亲属应保留好相关证据（如医疗记录、与用人单位的沟通记录等），以便在障碍消除后能够及时申请工伤认定。
3. 咨询专业律师：如果工伤职工或其近亲属对工伤认定申请时限或相关程序存在疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。

总结来说，工伤超过一年在一般情况下是无法再进行工伤鉴定的，但存在特殊情况。因此，工伤职工或其近亲属应尽可能在规定时限内提出工伤认定申请，并保留好相关证据以备不时之需。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。