工伤骨折超过一年，在满足特定条件下仍有可能进行工伤认定及后续的劳动能力鉴定。具体情况需结合实际和当地政策规定来确定，以下从工伤认定和劳动能力鉴定两个环节进行详细分析：
一、工伤认定环节
一般规定：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况下的工伤认定：
- 若因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情形导致超过工伤认定申请期限，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。在这些特殊情况下，即使超过一年，仍有可能进行工伤认定。
二、劳动能力鉴定环节
鉴定条件：
- 劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 对于劳动能力鉴定的时间要求相对灵活，没有严格限制必须在某个固定的时间节点之后多久内申请。因此，即使工伤骨折超过一年，只要已完成工伤认定且确实存在因工作导致的骨折伤害影响了劳动能力，仍可以向相关部门提出劳动能力鉴定的申请。
注意事项：
- 虽然劳动能力鉴定的时间要求较为灵活，但仍需根据当地的法律法规和实际情况来判断具体能否进行鉴定以及鉴定的结果如何。不同地区可能存在细微的差别，因此，在申请前最好先了解清楚当地的具体规定。
- 在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，应准备充分的证据材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等，以支持自己的申请。
建议：
- 如果工伤骨折已经超过一年，但尚未进行工伤认定或劳动能力鉴定，建议尽快咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会，了解具体的申请流程和所需材料。
- 在申请过程中，如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，工伤骨折超过一年并不绝对意味着无法进行工伤认定和劳动能力鉴定。在满足特定条件下，仍有可能进行相关程序并维护自身合法权益。因此，建议受伤职工及其家属及时了解相关法律法规和政策规定，并积极采取行动以确保自身权益得到有效保护。