结论：银行卡被司法冻结后，您不能直接要求公司暂时不发工资，但可以通过与公司协商或变更工资发放方式来解决工资接收问题。

详细分析：

1. 工资发放的法定义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。这是公司的法定义务，不能因个人原因（如银行卡被冻结）而随意更改或拒绝支付。

2. 银行卡被冻结的影响：

   • 银行卡被司法冻结意味着该账户内的资金暂时无法被您自由支配。但这并不影响公司向您支付工资的义务，只是工资支付的方式或路径可能需要调整。

3. 解决方案：

   • 与公司协商：您可以与公司沟通，说明银行卡被冻结的情况，请求公司暂时以现金形式支付工资，或者将工资支付至您其他未被冻结的银行账户。
   • 变更工资发放方式：如果公司同意，您可以与公司签订书面协议，变更工资的发放方式，如通过第三方支付平台、现金支付或支付至其他指定账户等。
   • 法律途径：如果公司拒绝支付工资或无法就工资发放方式达成一致，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在与公司协商或变更工资发放方式时，建议您保留好相关证据，如书面协议、聊天记录等，以备不时之需。
   • 如果银行卡被冻结是因为涉及法律纠纷，建议您及时咨询专业律师，了解冻结原因及解冻流程，以便尽快解决问题。

后续建议：

• 如果您担心工资发放问题，建议尽快与公司沟通并达成一致意见，确保工资能够按时足额支付。
• 如果银行卡被冻结问题持续存在且无法解决，您可以考虑开设一个新的银行账户，并告知公司新的账户信息，以便公司能够正常支付工资。
• 在整个过程中，保持与公司的良好沟通至关重要，以便及时解决问题并避免不必要的纠纷。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。