当银行卡被冻结时，工资能否发放到该银行卡上，这主要取决于冻结的具体性质和规定。以下是对这一问题的详细分析：
工资能否打入的情况
部分冻结：
- 如果银行卡只是部分被冻结，比如仅冻结了部分金额或某些特定功能（如取款），而工资数额小于剩余可用额度或未受限制的功能仍然允许收款，那么工资是有可能正常打入的。
普通民事纠纷导致的冻结：
- 在一些普通民事纠纷案件中，法院可能会冻结银行卡，但通常会考虑被执行人的基本生活需求，允许工资作为必要的生活费用正常入账。
银行系统失误或非司法原因导致的冻结：
- 如果银行卡因银行系统故障、错误操作等非司法原因被冻结，这种冻结通常是暂时的，工资仍可以正常打入卡内，待银行解决问题后，资金即可恢复正常使用。
工资不能打入或打入后受限的情况
完全冻结：
- 如果银行卡被完全冻结，即所有功能均被限制使用，那么工资将无法打入该账户。
涉嫌刑事犯罪导致的冻结：
- 若银行卡与洗钱、诈骗等违法犯罪活动有关，执法机关为了调查取证、追缴赃款等目的会对银行卡进行冻结。在这种情况下，工资一般不允许打入。
特殊民事案件中的严格冻结措施：
- 在某些特殊民事案件中，如涉及恶意拖欠巨额债务且有转移财产风险等情况，法院可能会采取更严格的冻结措施，限制工资等资金的打入。
执法机关划扣款项：
- 如果银行卡被执法机关冻结，并且他们认为卡内资金与涉案款项或应缴罚金有关，他们有权将卡内资金划走。因此，即使工资能够打入账户，也可能很快被划扣。
建议与应对措施
- 及时沟通：如果银行卡被冻结，员工应及时与单位财务沟通，说明情况，协助单位调整工资发放路径。
- 了解冻结详情：持卡人应尽快联系冻结机关或银行客服部门了解冻结的具体性质和规定。
- 保留证据和文件：持卡人应保留好与冻结相关的证据和文件，以便在需要时提供证明或申请解冻。
- 寻求法律帮助：如果冻结涉及复杂的法律问题，持卡人可以考虑寻求专业的法律帮助。
综上所述，银行卡被冻结后工资能否发放需视具体情况而定。因此，建议持卡人在遇到此类问题时及时与相关部门沟通并采取相应的应对措施。