若工伤期间公司不干了（即公司解散、破产或停止运营），您依然有权获得相应的工伤赔偿和保障，以下是具体分析和建议：
一、公司解散或破产时的工伤赔偿权益
工伤保险基金支付：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，若公司已为您缴纳工伤保险，那么在您发生工伤后，即使公司解散或破产，您依然可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿，包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
公司剩余财产支付：
- 若公司未为您缴纳工伤保险，或者工伤保险基金支付后仍有不足部分（如一次性伤残就业补助金等），您有权要求公司以其剩余财产进行支付。在公司解散或破产清算时，您的工伤赔偿请求权应作为优先债权进行清偿。
二、具体操作步骤
确认工伤认定和劳动能力鉴定：
- 首先，确保您已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定。这是获得工伤赔偿的前提和依据。若尚未完成，请尽快向当地社会保险行政部门提出申请。
与公司协商或清算组沟通：
- 若公司仍在清算过程中，您可以与公司清算组或管理人沟通，说明您的工伤情况和赔偿请求，要求其将您的工伤赔偿作为优先债权进行清偿。
向工伤保险基金申请赔偿：
- 若公司已为您缴纳工伤保险，您可以直接向当地工伤保险基金申请赔偿。申请时需提供工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等相关材料。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 若公司未为您缴纳工伤保险，或者工伤保险基金支付后仍有不足部分，且公司清算组或管理人拒绝支付，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付相应的工伤赔偿。若对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，请务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、劳动合同等。这些证据将对您后续申请赔偿或提起诉讼至关重要。
及时行动：
- 工伤赔偿有一定的时效限制，请务必在规定时间内提出申请或提起诉讼，以免丧失获得赔偿的权利。
寻求专业帮助：
- 若您对工伤赔偿流程或法律规定不熟悉，建议寻求专业律师的帮助。我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，确保您的权益得到充分保障。
总结来说，即使工伤期间公司不干了，您依然有权获得相应的工伤赔偿和保障。请按照上述步骤操作，并务必保留好相关证据材料。若遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。