结论：公司直接从工资中扣钱以赔偿因倒车事故造成的损失，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断。一般来说，未经员工同意，公司单方面扣钱可能是违法的；但如果符合法定情形或双方有约定，则可能合法。

分析说明：

1. 未经员工同意的单方面扣款：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资是员工劳动的报酬，公司不得随意扣减。除非员工因本人原因给公司造成经济损失，且公司能够证明该损失与员工行为有直接因果关系，同时按照劳动合同的约定或依法制定的规章制度，要求员工赔偿经济损失时，才可以从员工工资中扣除。但扣除部分不得超过员工当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
   • 举例：如果倒车事故确实是由你的过失造成的，且公司能够证明因此遭受了具体数额的损失，同时劳动合同或公司规章制度中有相关规定，那么公司可以按照法定程序要求你赔偿，但扣款需符合上述限制。

2. 符合法定情形或双方有约定的扣款：

   • 如果倒车事故是由于你的故意或重大过失造成的，且公司能够证明因此遭受了重大损失，同时双方在劳动合同中明确约定了此类情况下的赔偿责任和扣款方式，或者公司规章制度中有相关规定且已向你告知，那么公司可能有权按照约定或规定从你工资中扣款。
   • 举例：如果劳动合同中明确规定，因员工重大过失导致公司财产损失的，员工需承担一定比例的赔偿责任，且该比例和扣款方式符合法律法规的规定，那么公司可以按照合同约定执行。

3. 公司违法扣款的后果：

   • 如果公司未经你同意，单方面从你工资中扣款，且不符合上述法定情形或双方约定，那么这一行为可能是违法的。你有权向公司提出异议，要求公司返还被扣的工资，并可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

行动建议：

• 与公司沟通：首先，你可以与公司进行沟通，了解公司扣款的具体原因和依据，以及是否符合法律法规的规定。
• 审查劳动合同和规章制度：仔细审查你的劳动合同和公司规章制度，看是否有关于此类情况下的赔偿责任和扣款方式的规定。
• 寻求法律帮助：如果你认为公司的扣款行为违法，或者与公司沟通无果，你可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。