在工亡官司中，被告一的责任大小并非绝对，而是取决于具体的事故原因、责任划分以及相关法律法规的适用情况。以下从几个角度进行详细分析：

1. 事故原因与责任划分：

   • 如果工亡事故是由于被告一（如用人单位或相关责任人）的直接过错或违规行为导致的，例如未提供必要的安全防护措施、强令工人违章冒险作业等，那么被告一的责任显然会较大。在这种情况下，被告一可能需要承担民事赔偿责任，甚至在某些情况下还可能涉及刑事责任，如构成重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪等。
   • 如果工亡事故是由于多种因素共同作用导致的，且被告一只是其中之一的责任方，那么被告一的责任大小将取决于其在事故中的过错程度和责任比例。在这种情况下，需要依据事故调查报告和相关法律法规来确定各被告的责任划分。

2. 相关法律法规的适用：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时提供必要的医疗救治和经济补偿。如果被告一未履行这些法定义务，导致工亡职工无法获得应有的赔偿，那么被告一的责任将相对较大。
   • 同时，如果被告一的行为还触犯了刑法中的相关规定，如上述的重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪等，那么被告一还可能面临刑事责任的追究。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在实际的工亡官司中，法院会根据事故的具体情况、责任划分以及相关法律法规的适用情况来综合判断被告一的责任大小。例如，如果被告一能够证明自己已经履行了合理的安全保障义务，且工亡事故是由于不可抗力或职工自身的过错导致的，那么被告一的责任可能会相对较小。
   • 反之，如果被告一无法提供充分的证据来证明自己的无过错或已履行法定义务，且事故调查报告显示被告一存在明显的过错或违规行为，那么被告一的责任将会较大。

建议与总结：

• 对于工亡官司中的被告一来说，要准确判断自己的责任大小，首先需要详细了解事故的具体情况、责任划分以及相关法律法规的适用情况。
• 其次，被告一应当积极收集证据，证明自己的无过错或已履行法定义务，以减轻或免除自己的责任。
• 最后，如果面临工亡官司，建议被告一及时咨询专业律师（即我，邹连香律师，专注于离婚财产纠纷、劳动纠纷、合同纠纷领域），以便更准确地了解自己的法律责任和应对策略。

在处理工亡官司时，每个案件的具体情况都是独特的，因此被告一的责任大小也会因案而异。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。