结论：工亡1人是否涉及刑事责任，需根据事故的具体情况，包括事故发生的原因、责任人的行为、企业是否履行安全保障义务等因素来综合判断。一般情况下，如果是正常的工伤事故，不会涉及刑事责任；但若存在重大过错或违规行为，则可能构成刑事犯罪。
详细分析：
正常工伤事故情况：
- 在正常的工伤事故中，如员工因工作过程中的意外突发状况导致死亡，且企业已履行了合理的安全保障等法律义务，不存在违规操作或重大过错情形，通常不会涉及刑事责任。这是因为工伤事故往往具有意外性和不可预测性，且企业已经尽到了其应尽的安全保障义务。
可能涉及刑事责任的情况：
- 重大责任事故罪：如果生产、作业中违反安全管理规定，如忽视安全、强令工人违章冒险作业，或对事故隐患不采取措施等，导致发生重大伤亡事故，相关责任人可能需要承担刑事责任。例如，施工单位的项目负责人违反安全管理规定，强令工人进行危险作业，导致工人死亡，就可能构成此罪。
- 重大劳动安全事故罪：当企业的劳动安全设施不符合国家规定，或存在重大安全隐患而未采取措施，因而发生重大伤亡事故时，也可能构成刑事犯罪。比如，企业的安全设施老化、损坏，未及时维修或更换，导致工人死亡，就可能涉及此罪。
- 强令、组织他人违章冒险作业罪：特定情况下，如企业负责人明知某项作业存在巨大安全风险，却强令员工进行操作，导致员工死亡，即构成此罪。这种行为体现了对员工生命安全的极端漠视，法律对此有严厉的制裁。
- 不报、谎报安全事故罪：在安全事故发生后，如果负有报告职责的人员不报或谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，同样需要承担刑事责任。这种行为阻碍了事故的及时救援和处理，可能加剧事故的后果。
法律建议：
- 对于企业而言，应加强安全生产管理，确保劳动安全设施的完善，遵守安全管理规定，以预防类似事故的发生。同时，企业应定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
- 对于个人而言，如果涉及工亡事故，应尽快了解事故的具体情况，包括事故发生的原因、责任人的行为等，以便更准确地判断是否涉及刑事责任。同时，应保留好相关证据，如事故现场照片、证人证言等，以备后续维权之需。
后续行动：
- 如果工亡事故涉及刑事责任，相关部门将依法进行调查处理，确保责任得到公正追究。在此过程中，建议相关责任人员积极配合调查，如实陈述事实，以便尽快查明事故原因，明确责任归属。
- 如果对事故责任认定或法律后果有疑问，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律解释和建议。