核心结论：工伤中一个九级伤残与三处十级伤残合并计算时，通常不会简单地将各伤残等级的赔偿系数相加，而是会依据《工伤保险条例》及地方具体规定，通过特定的组合规则或表格来确定综合的伤残等级及赔偿系数。一般而言，这种组合可能相当于一个更高级别的伤残等级，但具体级别需参照当地规定或组合表格来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级与赔偿系数的关系
- 单个伤残等级：每个伤残等级都对应一个特定的赔偿系数，这是计算工伤赔偿金额的基础。例如，九级伤残通常对应一定的赔偿系数，十级伤残则对应另一个较低的赔偿系数。
- 多个伤残等级：当工伤职工存在多个伤残等级时，不能简单地将各个伤残等级的赔偿系数相加。因为多个伤残等级可能相互影响，导致实际的功能障碍程度并非各伤残等级的简单叠加。
二、一个九级与三处十级伤残的合并计算
组合规则的应用：
- 在实际操作中，通常会依据《工伤保险条例》及地方具体规定中的组合规则或表格来确定多个伤残等级合并后的综合伤残等级及赔偿系数。
- 这些规则或表格考虑了不同伤残等级之间的相互影响，以及它们对工伤职工整体功能障碍程度的贡献。
可能的组合结果：
- 晋级原则：虽然三个十级伤残通常不会直接晋级到更高的单一伤残等级，但一个九级与三处十级伤残的组合可能相当于一个更高级别的伤残等级（如八级或七级的一部分），具体需参照当地规定。
- 综合赔偿系数：如果无法直接晋级到更高的伤残等级，那么可能会通过特定的组合公式或表格来确定一个综合的赔偿系数。这个系数会反映多个伤残等级对工伤职工整体功能障碍程度的综合影响。
具体计算示例（假设性）：
- 假设九级伤残的赔偿系数为X%，十级伤残的赔偿系数为Y%。在组合计算时，可能不会直接计算为\(X\% + 3Y\%\)，而是会依据组合规则或表格得出一个综合的赔偿系数Z%。
- 由于具体的组合规则和表格因地区而异，因此无法给出确切的Z%值。但可以明确的是，Z%会反映九级伤残与三处十级伤残对工伤职工整体功能障碍程度的综合影响。
三、结合实际情况的计算
- 本人工资：最终的赔偿金额还需要结合工伤职工的本人工资来计算。赔偿金额通常等于本人工资乘以综合赔偿系数再乘以一定的月数（如一次性伤残补助金的月数）。
- 当地职工平均工资水平：在某些情况下，赔偿金额还可能受到当地职工平均工资水平的影响。例如，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算可能涉及当地职工平均工资水平。
四、建议与行动
- 查阅当地规定：由于具体的组合规则和表格因地区而异，因此建议工伤职工或其家属查阅当地的相关规定或咨询当地的社会保险部门，以获取准确的组合结果和赔偿系数。
- 准备相关材料：在申请工伤赔偿时，需要准备相关的医疗证明、伤残等级鉴定书等材料。这些材料是计算赔偿金额的基础。
- 寻求法律帮助：如果对工伤赔偿的计算过程或结果有疑问，可以寻求专业的法律帮助。作为专注于建设工程、劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供详细的法律咨询和帮助。
最后，工伤赔偿的计算是一个复杂的过程，涉及多个因素和步骤。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。